- Sie planen diese Prozesse, führen sie durch, moderieren bei Konflikten und sichern ihre Qualität.
- Betriebliche Mentoren/-innen klären als Erstes Anliegen, Rahmenbedingungen und Vorgeschichte mit den Klientinnen und Klienten ab. Gemeinsam besprechen sie Erwartungen, Ziele und Grenzen der Begleitung.
- Darauf basierend erstellen die betrieblichen Mentoren/-innen eine schriftliche und rechtlich verbindliche Vereinbarung und zeigen den Klientinnen und Klienten ein entsprechendes Angebot der Begleitung auf.
- Sie evaluieren für die Qualitätssicherung den Begleitungsprozess und archivieren abgeschlossene Begleitungen. Dabei richten sie sich immer nach den Datenschutzanforderungen.
Voraussetzungen
- Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ mit mind. 4 Jahren Berufserfahrung
- Fachfrau/-mann Betreuung EFZ mit mind. 4 Jahren Berufserfahrung
mit einer Bestätigung zur Teilnahme an mind. 9 Reflexionssitzungen bei max. 3 anerkannten Begleitpersonen über einen Zeitraum von mind. 6 Monaten.
Infos zur Ausbildung
| Dauer: | ca. 1,5 Jahre, berufsbegleitend |
| Bildungstyp: | Weiterbildungsberuf |
Anbieter
